JobMeeters, le blog

Bon anniversaire Patrice !

... et bon préparatif pour l'accouchement de JobMeeters V2.
Plus que 13 jours, 6 heures, 8 minutes, 30 secondes ;o)

Combien ça coûte ?

Ou plutôt : Qu'est-ce que ça peut rapporter un blog ?
Une réponse possible dans la page "Tarifs" de Typepad ! (colonne de droite)
;-)

JobMeeters, La Totale !

Thierry Bezier nous avait déjà gratifié d'un beau panorama "Emploi et Recrutement 2.0". Il complète son investigation de la solution JobMeeters par la mise en ligne de 2 vidéos :
Tout d'abord, "JobMeeters : Le Vrai Test vidéo", 31mn de navigation  sur le site sur un scénario digne du Parrain où Don Bézier recrute  un "spécialiste en communication"... suspens...
Puis, vous saurez tout des motivations qui nous animent en regardant The Interview de vos serviteurs ;-)

Lancement de L'Atelier eRecrutement 2.0

je suis très content de vous annoncer la naissance de L'Atelier eRecrutement 2.0, notre principale initiative pour aller à la rencontre des entreprises.

En juin 2006, le "pilote" avait réuni 30 responsables et acteurs RH, tous nous avaient demandé de renouveler. C'est chose faite avec TMPNEO, Talent4jobs et FocusRH comme partenaires ! ;-)

Au menu des 3 prochains ateliers :

>> La gestion des e-candidatures 2.0 (21 novembre 2006)

>> Le recrutement par cooptation à l’heure d’internet (19 décembre 2006)

>> La communication 2.0 au service du recrutement (18 janvier 2007)

Des témoignages concrets sur des innovations et des échanges entre pairs feront de ses rencontres le moment privilégié de découverte et d'aide pour mettre en oeuvre le eRecrutement2.0 dans vos entreprises.

Chaque Atelier est limité à 40 responsables RH ou opérationnelles du Recrutement en entreprise, et aura lieu de 8h30 à 12h à la Maison des Ressources Humaines (et de l'ANDCP) à Paris.

Les partenaires offrent à chaque participant sa première participation. Si vous êtes intéressé, écrivez à Laure.

David

Votez David ! Votez Jobmeeters !

Votez ici

Ecoutez le Podcast de l'emission du 21/10/06.

Jobmeeters va-t-il inonder les ondes de BFM, la radio du business ?

C'est vous qui décidez !;-)

JobMeeters Multi - médiatisé !

C'est la grande vague du partage de l'information, tous ces outils permettent de communiquer efficacement et à moindre frais et c'est tant mieux pour nous !
Après la presse papier, la télévision, la radio, les blogs, la web-tv, la video, les photos voici le slideshow on-line !

Sympa !  ;-)

Auto investigation

David : auto-reporter chez "JobMeeters Magazine"

A vous de commenter
;-)

Patrice de JobMeeters au Billaut Show

A découvrir ici 10 mins d'interview de Patrice par Jean-Michel Billaut, l'un des papas de l'Internet en France, qui est maintenant un activiste du très haut débit pour demain matin  :-)

JobMeeters : star du Web 2.0 français ;-)

Un dossier sur les Stars du Web 2.0 vient de sortir sur le Journal du Net.... surprise JobMeeters se retrouve parmi les 10 sites français "très web 2.0". Nous sommes en très bonne compagnie avec par exemple : Wikio de Pierre Chappaz, Zlio de Jeremie et Netvibes de Tarik Krim. Découvrez le diaporama ici.

Beaucoup d'honneur pour JobMeeters, un encouragement supplémentaire pour mettre le Recrutement à l'heure du Web 2.0. Ce sera le eRecrutement Relationnel bien sûr.

Mais Kifékoi chez JobMeeters ?

Après la bio des fondateurs, j'ai le plaisir de vous présenter un peu plus les rôles des activistes du démarrage de JobMeeters.

Commençons par le duo bien connu dans la blogsphère et du monde du eRecrutement : Julien et Laurent.
Ils sont beaux, sympas, jeunes ... mais c'est banal non ? Plus rare, ils sont tous deux serial entrepreneurs, eh oui 3ième entreprise à 25 ans !
Comme ils sont tombés dedans très jeunes, vous comprendrez que JobMeeters a beaucoup de chance de les avoir pour fondateurs et Business angels.
Tels les anges s'ils ne s'impliquent pas directement, ils veillent activement sur nous tout en s'activant à l'essor de CarriereOnline ;-)
Ils font profiter l'équipe JobMeeters de leur expertise, expériences de l'eRecrutement ... et d'un peu d'argent (eh oui les anges peuvent en avoir qu'on se le dise).

Passons à l'équipe "sur le pont", en commençant par celui dans lequel JobMeeters se personnifie (et c'est que du bonheur de voir ça jour après jour !) : Patrice.
Expérimenté (eh eh c'est lui l'ainé de l'équipe) en recrutement et RH (et ça on peut dire qu'il les aime les richesses humaines), c'est une star montante de la blogsphère et au-delà (n'est ce pas Pat'Star ;-))
Il a décidé de faire le grand saut, en plongeant avec nous dans la piscine de la création de JobMeeters. Et pas qu'un peu puisque c'est lui le grand architecte de la solution que l'on bâti pour vous (recruteurs, coopteurs et cooptés). La preuve: Patrice est aussi le GO des relations avec vous.

Face à lui ... euh non à coté, Yi est celui qui matérialise les beaux discours et les diagrammes compliqués en une application élégante, ergonomique et performante. (encore un peu de patience....) N'essayez pas de le déconcentrer (j'essaye souvent) lorsqu'il fait corps avec son portable Apple vers lequel on se bouscule pour voir les derniers écrans (oohhh le beau rose, ahhh le beau bleu...s'exclame parfois l'équipe en transe).

Enfin, au lieu de faire appel à de coûteux conseils d'avocats établis, JobMeeters a la chance de pouvoir compter sur l'implication de Camus, un jeune avocat spécialiste des TICs bourré de Talent Power (et pourtant il n'est pas blogueur...si si c'est vrai).

Et voila on a fait le tour de l'équipe. J'espère qu'elle grossira vite de nouveaux activistes aussi talentueux grâce au succès de JobMeeters.

Quant à moi, David, disons que je m'occupe du reste (et plus particulièrement du développement commercial et du financement) et que je prends un énorme plaisir à animer une dynamique collective pour que JobMeeters trouve son chemin. Car la solution est là..

Bon, maintenant que vous connaissez tout le monde, chacun reprend son poste pour préparer le grand départ.

Et compte sur votre mobilisation pour ce moment capital ;-)