Le Journal du Net Management a lancé un sondage le 16 octobre sur la cooptation. Voici les premiers résultats :
Je suis (un peu) surpris par "Ce n'est pas correct vis à vis des autres candidats" : Un programme de cooptation respectant des règles de traçabilité et basé sur des éléments formalisés de recommandation (lettre motivée) n'avantagera pas plus un candidat qu'un autre.
Néanmoins, il est vrai qu'une personne interne à la société sera plus à même d'estimer le "fit" de son candidat avec la culture d'entreprise qu'un coopteur externe.
Il reste donc au recruteur à évaluer le "poids" de cette adéquation dans ses critères de sélection.
Bonjour Emilie,

















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