L'atelier e-Recrutement 2.0

La cooptation : quelle(s) opportunité(s) ?

Présentation de Dominique Turcq, fondateur de Boostzone.fr et président de l'AFPLANE, suivi de la présentation de David Guillocheau de Jobmeeters.

La cooptation : les leviers (de jobmeeters)

Présentation de Patrice Malaurie, Solution Manager de Jobmeeters.

Cooptation : la communication

Présentation de Thomas Delorme de TMPNEO (Agence RH de l'année 2006) :

Le Compte Rendu de L'Atelier du 21 Novembre 06

Comment innover en matière de recrutement et s’organiser pour traiter les e-candidatures ? Tel était le thème de l’Atelier qui s’est déroulé Mardi 21 Novembre à La Maison des Ressources Humaines.

L’Atelier a commencé par l’étude de deux points de vue complémentaires, des jeunes diplômés et de l’Observatoire des Discriminations.

L'accueil des e-candidats (Partie 1)

Introduction de David Guillocheau (Talent4jobs, JobMeeters) et intervention de Thomas Delorme (TMPNEO) : les pratiques les plus répandues et le regard des Jeunes Diplômés  "

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L'accueil des e-candidats (Partie 2)

Intervention de Sylvain Côme (Ethique & recrutement) : les résultats du Testing 2006 de l'Observatoire des Discriminations

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Sylvain Côme interviendra comme expert à L'Atelier

Il présentera les résultats en primeur de l'enquête 2006 (le testing) de l'Observatoire des Discriminations. Sylvain Côme travaille aux côtés de Jean-François Amadieu au sein de l'Observatoire des Discriminations, où il participe au développement de nouvelles méthodologies de mesure de la performance de la fonction RH en général, et de mesure des discriminations dans l'entreprise en particulier. Par ailleurs, il est Délégué Général d'Ethique et Recrutement, collectif d'entreprises qui ont souhaité revoir leurs pratiques de recrutement pour mieux prendre en compte les droits des candidats. Avant de se spécialiser dans l'innovation sociale, Sylvain a conduit des missions d'organisation et de réduction des coûts puis a dirigé e-manation, éditeur de logiciel Nantais spécialisé sur le recrutement. Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique.

Atelier eRecrutement 2.0 : Thomas Delorme de TMPNEO

J'ai profité d'un passage dans les locaux de TMPNEO pour poser quelques questions à Thomas Delorme. Il est certainement l'un des meilleurs spécialistes du eRecrutement en France... et en plus il ne manque pas d'humour ;-)
C'est lui qui plantera le décor de la problématique de l'accueil des e-Candidats avec Sylvain Côme lors de L'Atelier eRecrutement 2.0 du 21 novembre.

Thomas est spécialisé dans la mise en place de stratégies e-rh (conception de sites, outils de gestion, plans d’actions). Il a successivement été responsable des comptes internationaux chez Jobpilot.com (groupe Monster.com), consultant e-rh chez Mediasystem (Groupe Publicis)  puis dirigeant d’une web-agency. Depuis juillet 2005, il est responsable du département interactif de l’agence de publicité pour les ressources humaines TMPNEO.