L'atelier e-Recrutement 2.0

Report de l'atelier eCandidats 2.0

Pour des raisons indépendantes de notre volonté comme l'on dit, nous devons reporter l'Atelier "Apprivoisez le eCandidat 2.0" prévu demain au jeudi 31 Mai, mêmes heures, même lieu. Merci de votre compréhension.

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Le Compte Rendu de L'Atelier du 21 Novembre 06

Comment innover en matière de recrutement et s’organiser pour traiter les e-candidatures ? Tel était le thème de l’Atelier qui s’est déroulé Mardi 21 Novembre à La Maison des Ressources Humaines.

L’Atelier a commencé par l’étude de deux points de vue complémentaires, des jeunes diplômés et de l’Observatoire des Discriminations.

L'accueil des e-candidats (Partie 1)

Introduction de David Guillocheau (Talent4jobs, JobMeeters) et intervention de Thomas Delorme (TMPNEO) : les pratiques les plus répandues et le regard des Jeunes Diplômés  "

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L'accueil des e-candidats (Partie 2)

Intervention de Sylvain Côme (Ethique & recrutement) : les résultats du Testing 2006 de l'Observatoire des Discriminations

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L'accueil des e-candidats (Partie 3)

Découverte de 3 innovations eRecrutement 2.0 :

• ATTIRER en orientant en ligne les candidats (illustration l’espace Graines de Talents CARREFOUR)
• PRE-SELECTIONNER en révélant en ligne les talents avec le témoignage d'IPPON TECHNOLOGIES
• DIALOGUER avec les candidats (illustration avec l'initiative d'Ethique & Recrutement)

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Le résumé de la matinée en photos

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