Première note, premiers pas de ce blog qui accompagnera les ateliers eRecrutement 2.0 que nous allons organiser avec nos partenaires.
Nous les ferons rien que pour vous : décideurs et opérationnels du Recrutement.
Pourquoi ? parce que nous sommes convaincus que vous avez un formidable défi et une formidable opportunité : Gagner pour votre entreprise la bataille de l'acquisition des talents à l'heure de l'internet 2.0.
Ces ateliers ne ressembleront pas aux énièmes séminaires marketing d'éditeurs de solutions. Ils seront un moment privilégié de découverte des innovations et d'échanges entre pairs.
A suivre et à très bientôt ;-)
David Guillocheau
Bonjour,
Je prends tout juste connaissance de cette initiative via le blog de Fadhila Brahimi, et me pose déjà une première question...
Le e-recrutement est tout d'abord une affaire de e-recruteurs ! Mais au cours de la vie de ce blog, les hypothétiques e-chercheurs, auront-ils accès à des informations en parallèle ?
Pour faire simple : Ce blog peut-il s'adresser aux chercheurs d'emploi par les infos qu'il va diffuser, et devenir un outil (de reflexion pour la prospection web) ?
Merci !
stéphane th. Bonne et heureuse vie au blog.
Rédigé par: stephane th | 13 novembre 2006 à 16:18
Bonsoir Stéphane ...
Sans vouloir présager de l'avenir de ce blog, en tant que e-chercheur je ne saurais que te conseiller ce site : http://candidats.feedback20.com/
Rédigé par: thomas delorme | 13 novembre 2006 à 18:10
Stéphane, Thomas a bien raison de mettre en avant l'initiative de l'association Ethique & Recrutement. Tous les candidats ont la parole pour inventer un recrutement meilleur.
Autre source intéressante pour les eCandidats : www.jobetic.net
La finalité de ce blog est d'offrir un "toit" aux ateliers sur le eRecrutement 2.0 que nous organisons pour les recruteurs en entreprise. Sujet qu'il peut être interessant de regarder de l'autre coté du tuyau du eRecrutement ce qui se dit ;-)
Rédigé par: David | 13 novembre 2006 à 18:57