L'atelier e-Recrutement 2.0

Compte rendu de l'atelier Communication 2.0

Voici enfin les supports de nos présentations pour l'atelier Communication 2.0 du 18 janvier 2007, toujours à la Maison des Ressources Humaines - ANDCP.

Le Web 2.0 transforme l'achimie de la communication Recrutement.
Attirer les talents y compris ceux qui ne sont pas activement en recherche en jouant la viralité du Web 2.0, faire enfin simplement de la vidéo en ligne au service du recrutement, ou dépasser le carcan du chat pour échanger avec les candidats ... voici quelques unes pistes à disposition des Responsables Recrutement.  Surtout que de plus en plus de talents se mettent "au Web 2.0" qui leur donne à la fois plus de pouvoir et des attentes nouvelles.

Nous avons eu le plaisir d'échanger avec des représentants de L'OREAL, NESTLE, SNCF, EIFFAGE, WALLIX, INSIDE HR et RENAULT TRUCKS. Un grand merci pour leurs participations et supports.

Note Contenu : 4/5    Note Forme : 3,5/5

eRecrutement 2.0 : ce qui change avec la communication 2.0

eRecrutement 2.0 : les pistes à explorer pour la communication

Agenda de l'Atelier Communication 2.0

8h45 : Accueil

9h : Introduction (David Guillocheau de Jobmeeters)
Ce qu'est le Web 2.0 vu de certains candidats

9h30 : Avis d’experts de TMPNEO (Daniel Prin et Thomas Delorme)
Ce que ça change le 2.0 pour la communication de recrutement
Le web 2.0 pour les Recruteurs

10h30 : Illustrations, blog RH et espace dialogue

11h00 : Préparer la mise en place votre communication recrutement 2.0
Faire de la communication virale pour attirer les talents
Faire une mise à jour 2.0 de son site RH ou passer au blog Recrutement ?

12h : Synthèse

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