Faisant suite aux sollicitations de responsables RH de grandes entreprises, nous avons décidé de concevoir et préparer un vrai séminaire sur les sujets du Web 2.0 et du recrutement de la Y generation..
Une journée pour tester concrètement les principales innovations (facebook, secondlife, ...), échanger sur les meilleures pratiques avec vos pairs et nos experts pour au final, alimenter efficacement vos plans d'actions 2008.
Voici la présentation initiale du séminaire prévu le 31 Janvier 2008 dans Paris.
(cliquer sur Full pour agrandir)
Inscrivez vous et profitez du prix "Early Bird" (450€ HT au lieu de 590€) jusqu'au 22/12/2007.
Il suffit de nous écrire à seminaire@jobmeeters.com
Si vous avez des questions, un cas pratique que vous souhaitez voir adressées lors du séminaire, laissez nous un commentaire, nous nous ferons un plaisir d'y répondre.
NB : ce séminaire est aussi proposé en Séminaire Intra-Entreprise, totalement adapté à vos enjeux et spécificités, il alimentera efficacement le travail de préparation du plan d'actions de l'équipe RH de votre entreprise. Pour plus d'info : seminaire@jobmeeters.com
03 décembre 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Un grand merci pour leur participation à :
Christian Malecot ( Bernard Julhiet )
Yannick Fondeur :
http://www.erecrutement.wordpress.com/
Emery :
http://mry.blogs.com
Fadhila Brahimi :
http://fadhilabrahimi.blogspirit.com
22 mai 2007 dans La Cooptation | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Tags Technorati: emploi, jobmeeters, jobs, recrutement, web2.0
Un grand merci pour leur participation à :
Rodolphe Helderlé :
http://www.miroirsocial.com/
Yann Mauchamp :
http://www.xing.com/
Jean Daniel Jouanneaud
Vincent Morel :
http://www.club-business-75.com/
Stéphane Lee :
http://www.feedback20.com/
Sophie Januel :
http://entremetteurdecompetences.typepad.com/so_januel/
Charles Liebert :
http://www.charles-liebert.fr/
Bertrand Duperrin :
http://www.duperrin.com/
16 mai 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Tags Technorati: emploi, jobmeeters, jobs, recrutement, web2.0
Pour des raisons indépendantes de notre volonté comme l'on dit, nous devons reporter l'Atelier "Apprivoisez le eCandidat 2.0" prévu demain au jeudi 31 Mai, mêmes heures, même lieu. Merci de votre compréhension.
Inscrivez vous ;-)
25 avril 2007 dans Accueil des eCandidats | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
D'après vous, qui est le plus à son aise avec le Web 2.0, les entreprises ou les candidats ?
Pendant cet atelier, nous échangerons concrètement sur comment s'exprimer plus efficacement, s'informer mieux, profiter des réseaux relationnels, développer sa réputation, créer une relation constructive... comme candidat mais aussi comme entreprise qui cherche à les recruter.
Responsables RH d'entreprise, nous vous donnons rendez-vous, Jeudi 26 avril matin (8h45-12h) à la Maison des Ressources Humaines à Paris.
Entreprises déjà inscrites : ALTRAN, CAISSE D’EPARGNE, DANONE, ERNST & YOUNG, GIST, LEROY MERLIN, PRINTEMPS, SNCF, WALLIX.
Pas encore inscrit, et intéressé : écrivez le nous ;-)
17 avril 2007 dans La vie des Ateliers | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Ce matin s'est tenu l'Atelier "Boostez vos programmes de cooptation".
La lecture des fiches d'évaluation m'a donné l'envie d'en partager un petit verbatim ;-) Lisez plutôt :
"Très enrichissant pour nos problématiques actuelles"
"Merci pour la qualité de cette présentation"
"Très bonne gestion du temps"
"Intéressant d'avoir l'angle de vue de jobmeeters et de tmpneo"
"Beaucoup d'informations riches et utiles"
"Très bons échanges avec les autres entreprises"
"Très enrichissant... surtout les échanges de pratiques"
Contenu : 4,5 / 5
Forme : 4,33 / 5
Un grand merci en retour aux participants d'AXA, ALTRAN, CAISSE
D'EPARGNE DANONE et PRINTEMPS car cela a été aussi un moment priviligié
pour nous.
Peut être que ce verbatim donnera de petits regrets aux
inscrits qui ne sont pas venus (ahhh les "no shows" ...) et surtout
donnera envie aux responsables RH qui ne connaissent pas encore l'Atelier eRecrutement 2.0.
Justement... petit rappel : le prochain Atelier, "Apprivoisez le eCandidat 2.0", est le 26 Avril 2007.
Responsables RH, inscrivez-vous nous vous invitons ;-)
27 mars 2007 dans La Cooptation | Lien permanent | Commentaires (2) | TrackBack (0)
L’Atelier du 23 mars sera un moment privilégié
d’échanges d’expérience autour de 4 questions pour se préparer à améliorer (ou lancer) un programme de recrutement par cooptation :
1) Quel
diagnostic pour un programme de cooptation
existant ?
2) Comment intensifier la participation de vos
collaborateurs ?
3) Est-il possible d’augmenter le capital relationnel de
l’entreprise ?
4) Quel tableau de
bord pour piloter vos
programmes ?
Il reste donc peu de places...12 entreprises sont inscrites : ALTRAN, AXA, CAISSE D’EPARGNE, DANONE, EUROGROUP, GIST, LEROY MERLIN, LEXMARK, ORKYN, SQLI, PRINTEMPS, WALLIX
PS : petit rappel d’ordre logistique …
Le lieu : La Maison des Ressources
Humaines, Siège de l’ANDCP, 91 rue Mirosmenil,
PARIS
Le jour : Mardi 27 Mars, accueil à
8h45 pour un démarrage à 9h avec une fin prévue à
12h
Le coût : vous êtes les
invités de jobmeeters et TMPNEO ;-)
23 mars 2007 dans La Cooptation | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Les sites emploi médiatisent les annonces, les outils de gestion
électronique traitent les flux de candidatures des entreprises. En un
peu plus de 10 ans, le couple Internet et Recrutement a réussi
à « mettre sur le web » des millions de candidats et des dizaines de
milliers d’annonces.
Depuis peu, une nouvelle génération d’Internet, le Web 2.0, se propage en mettant au cœur de la toile ses utilisateurs et donne naissance au eRecrutement 2.0.
Voici 8 initiatives mises en œuvre par des précurseurs qui devraient vous donner envie de passer au eRecrutement 2.0 pour mieux répondre à vos objectifs :
Le eRecrutement 2.0 fait plus que le « tout en ligne ». Il s’attaque au vrai défi, celui de d’une mise en relation talent-entreprise via internet qui marche, plus performante, plus éthique et plus agréable. Attirer plus de candidats qualifiés, mieux évaluer en ligne le potentiel de chacun, voilà de quoi armer la fonction Recrutement dans la compétition du développement du Capital Talents.
Et pour finir de vous convaincre, n’oubliez pas qu’ils sont déjà des millions de candidats potentiels à utiliser le Web 2.0 chaque jour.
[je relaye un article que j'ai écris sur rhdemain, un site-blog d'info pour les RH à découvrir si ce n'est pas déjà fait].
03 mars 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Petit rappel : le prochain atelier aura lieu le 27 mars 2007 à 8h45, Maison des Ressources Humaines
Responsable RH dans une entreprise, vous souhaitez y participer ?
Ecrivez le nous
Si vous avez des suggestions ou questions sur le thème des programmes de cooptation d'entreprise, n'hésitez pas à faire un petit commentaire ;-)
28 février 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
15 février 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Le 15 février nous aurons le plaisir d'animer un atelier eRecrutement 2.0 sur l'évaluation du potentiel d'une candidature enligne. En voici le programme :
8h45 : Accueil
9h : Pourquoi s'intéresse-t-on autant à cette question ?
9h15 : Diagnostic des pratiques d'évaluation des candidatures enligne
9h45 : Quels ingrédients du talent recherchez vous ?
Est-il possible de les mesurer enligne ?
Pause
10h45 : Mettre en place des dispositifs enligne de révélation des talents
A) pour les orienter (illustration et discussions)
B) pour les présélectionner (illustration et discussions)
11h45 : Synthèse
Lieu : ANDCP - Maison des Ressources Humaines, PARIS.
Rappel : les ateliers sont réservés aux responsables du recrutement et du développement des ressources humaines. Nous limitons à 20 le nombre de participants pour que chacun bénéficie d'une plus grande interactivité.
Ils ont déjà confirmé leur participation : Air France, Leroy Merlin, Eiffage, Vedior, Wallix, Inside HR, Relay H, Altran.
Pour vous inscrire, il suffit d'écrire à Emeline.
31 janvier 2007 dans 15/02/07 Réveler enligne les talents | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Extrait de la table Ronde animée par Laurent Pilliet de FocusRH.
27 janvier 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
Voici enfin les supports de nos présentations pour l'atelier Communication 2.0 du 18 janvier 2007, toujours à la Maison des Ressources Humaines - ANDCP.
Le Web 2.0 transforme l'achimie de la communication Recrutement.
Attirer les talents y compris ceux qui ne sont pas activement en recherche en jouant la viralité du Web 2.0, faire enfin simplement de la vidéo en ligne au service du recrutement, ou dépasser le carcan du chat pour échanger avec les candidats ... voici quelques unes pistes à disposition des Responsables Recrutement. Surtout que de plus en plus de talents se mettent "au Web 2.0" qui leur donne à la fois plus de pouvoir et des attentes nouvelles.
Nous avons eu le plaisir d'échanger avec des représentants de L'OREAL, NESTLE, SNCF, EIFFAGE, WALLIX, INSIDE HR et RENAULT TRUCKS. Un grand merci pour leurs participations et supports.
Note Contenu : 4/5 Note Forme : 3,5/5
26 janvier 2007 dans 18/01/07 : Communication 2.0 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
26 janvier 2007 dans 19/12/06 La Cooptation | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)

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